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FAQ

  • Quels sont les critères d'admissibilité à un prix?

    Si votre organisation atteint le seuil minimal en matière de santé globale, elle sera reconnue comme étant un milieu de travail d'exception. En guise de reconnaissance de cette réalisation, on vous fera parvenir un insigne de distinction qu'on vous encouragera à utiliser dans le site Web et le matériel de communication de votre organisation.

    Si votre organisation obtient le score le plus élevé dans l'une des 12 catégories suivantes, elle pourrait être déclarée gagnante dans cette catégorie :

    • sociétés ouvertes, sociétés privées et organisations du secteur public ou sans but lucratif;
    • dans chacune de ces quatre catégories, des prix seront remis aux petites, moyennes et grandes organisations.

    Ces organisations pourront utiliser un insigne spécial reconnaissant leur qualité de milieu de travail d'exception. Elles seront en outre reconnues à l'échelle nationale dans The Globe and Mail.

  • Que comprend le rapport d'employeur?

    Le rapport d'employeur fournit de précieux renseignements sur la santé globale et présente les forces et les aspects auxquels vous devriez vous attarder afin d'améliorer la santé de vos effectifs et vos scores à l'avenir. Le rapport comprend :

    • votre score en matière de santé globale et la façon dont il se compare avec celui de certaines des organisations les plus saines au Canada;
    • votre profil global de risques pour la santé et une répartition pour chacune des quatre composantes de la santé globale : santé physique, santé mentale, travail et vie personnelle;
    • vos forces et vos faiblesses dans chacune des quatre composantes de la santé globale, pour vous aider à cibler les aspects à améliorer;
    • un examen de la perception qu'ont les employés des programmes de promotion de leur santé, qui met en lumière les possibilités d'amélioration ou d'enrichissement de ceux-ci.
  • Que reçoivent les employés qui répondent au sondage

    Chaque employé recevra ce qui suit :

    • un rapport personnel indiquant son score et une explication de ce qu'il signifie;
    • un lien pour télécharger Little Steps to Big Changes, un livre électronique de The Globe and Mail traitant des microcapacités, qui sont les petites mesures précises qu'il peut adopter afin d'améliorer sa vie personnelle et professionnelle;
    • un abonnement spécial de trois mois à Globe Unlimited, qui donne accès à tout le contenu numérique du site globeandmail.com et comprend des outils de placement exclusifs aidant les employés à atteindre leurs objectifs financiers.
  • À quoi sert le profil d'employeur?

    Le profil d'employeur sert à recueillir certains renseignements de base sur votre organisation et les mesures que vous prenez pour instaurer une culture et un milieu de travail sains. Une fois que les scores en matière de santé globale sont établis pour toutes les organisations candidates au prix, ils sont corrélés avec l'information qui se trouve dans les profils d'employeur pour définir les pratiques exemplaires des milieux de travail les plus sains, mobilisés et productifs. Cette information peut ensuite être transmise aux participants pour les aider à améliorer la santé de leur organisation et leurs scores à l'avenir. Prenez note qu'aucun des renseignements recueillis dans le profil n'est utilisé pour établir les scores qui seront pris en compte aux fins d'attribution du prix.